Одинокая мать, одинокий отец или опекун могут претендовать на ряд льгот и преимуществ, устанавливаемых государством, если они воспитывают ребёнка в одиночку по одной из причин:
• второй родитель (мать или отец ребёнка) умер или объявлен умершим;
• второй родитель лишен родительских прав или частично ограничен в них (по решению суда);
• второй родитель признан недееспособным или ограниченно дееспособным, что может препятствовать выполнению им своих родительских обязанностей;
• второй родитель по состоянию здоровья не может воспитывать ребёнка (при наличии соответствующих медицинских заключений, полученных в официальном порядке);
• второй родитель долгое время отсутствует или находится в местах лишения свободы;
• второй родитель не воспитывает ребёнка или уклоняется от этого;
• второй родитель отказался забрать ребёнка из учреждения социальной защиты, воспитательного или медицинского.
Право на льготу подтверждается наличием соответствующих документов. Проверить фактическое положение матери-одиночки не представляется возможным, поэтому иногда семейные пары намеренно не вступают в брак и не регистрируют отцовство, рассчитывая на льготы. Оспорить статус такого родителя можно только в суде, а социальные службы правом подачи подобного иска не наделены (статья 49 Семейного кодекса РФ).
И мать, и отец, воспитывающие ребёнка в одиночку, имеют одинаковые права на различные денежные пособия. Размер выплат определяется не только федеральным, но и региональным законодательством – и поэтому зависит от субъекта РФ, в котором проживает семья.
Трудовые права и гарантии одинокого родителя:
В Трудовом кодексе РФ закреплено право одинокого родителя, воспитывающего ребенка инвалида в возрасте до 18 лет или малолетнего ребенка до 14 лет, на дополнительный отпуск «за свой счёт» продолжительностью 14 дней. Работодатель обязуется предоставить его в любое время, удобное сотруднику. Этот отпуск можно присоединить к ежегодному или использовать по частям, однако нельзя переносить на следующий год (статья 263 ТК РФ).
Работодатель не имеет права уволить единственного родителя ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет или малолетнего ребенка до 14 лет по своей инициативе, за исключением случаев, когда такие граждане допускают неоднократные грубые дисциплинарные нарушения, и факт их доказан в официальном порядке (статья 261 ТК РФ).
Командировки, ночные смены, работа в праздничные или выходные дни, а также сверхурочная работа единственного родителя возможны только с его письменного согласия.
Социальные гарантии для одиноких родителей:
Например:
• запись ребёнка в детский сад вне общей очереди;
• компенсация стоимости услуг детского сада;
• двухразовое горячее питание для ребёнка в школе;
• скидки на медикаменты;
• скидки на оплату художественных, музыкальных, спортивных секций или школ;
• ежегодные путёвки в санатории.
Точный перечень тех или иных преимуществ различные субъекты РФ определяют внутренним законодательством!!!
Родитель может также лишиться статуса одинокого. Чаще всего это происходит, когда ребёнок достигает 14-летнего возраста и получает паспорт. Другие случаи индивидуальны – например, мать-одиночка может лишиться своего статуса, если чье-либо отцовство доказывается судом, устанавливается в добровольном порядке, либо если мужчина (например, новый супруг) усыновляет ребёнка. В этом случае одинокая мать лишается соответствующих льгот.
